Skip to content

מערכת הגיוס
שעובדת בשבילכם.תנו לסוכנים לענות.

היא קראה כל מועמדות, ישבה בכל שיחת סינון וזוכרת כל שיחה. שאלו אותה כל דבר, ותנו לה לטפל בניירת שאף אחד לא רצה.

חינם לתמיד · Starter מ-200 $ לחודש · בלי כרטיס אשראי

סומכים עלינו

  • Dataflint
  • StudyWise
  • Spiceform
  • Keply
  • Corebee
  • VendOrca
  • Guidely
  • Rumore
  • SteerLegal

אומרים את המשרה.
הגיוס מתחיל.

פחות מדקה של המוצר עושה את החלק שאתם הכי פחות אוהבים.

הכירו את הסוכן

הוא יודע הכול.
אתם מחליטים הכול.

הוא מכיר כל מועמד, מטפל בניירת, וחי בצ'אט שהצוות שלכם כבר נמצא בו.

הוא יודע הכול

שאלו אותו כל דבר
על הגיוס שלכם.

Senior Backend. אף אחד לא זז כבר 9 ימים, ושני מועמדים עם ציון 90+ עדיין לא נסקרו.

אתם מחליטים הכול

שום דבר לא זז
בלעדיכם.

3 מחכים לכם

הסוכן מציע

להעביר את ר. אמיר לפאנל הסופי?

94 בכרטיס ההערכה שלכם. תום דירג תכנון מערכות 5/5.

החליקו ימינה לאישור, שמאלה להמתנה

מדברים איתו מכל מקום

אותו סוכן.
בכל צ'אט שאתם נמצאים בו.

לקרוא את סיכום הראיון, לקבוע את הסבב הבא, לדבר על כל מועמד. Slack, Teams, Google Chat, WhatsApp, Telegram או תיבת המייל.

ספיר#hiring-backend

איך ר. אמיר הסתדר בסבב המערכות?

חזק. תום דירג תכנון 5/5 ורוצה מבט נוסף על תגובה לתקלות. לקבוע את הסופי?

כן, יום שלישי

בוצע. יום ג' 10:00 עם מאיה. ההזמנות יצאו.

הודעה ל-#hiring-backend

משרה פתוחה אחת.

נפתחה ביום שני. אף אחד עוד לא קרא מועמדות.

01

קרא ודירג
40 מועמדים.

כל קו"ח קיבל ציון מול כרטיס ההערכה שלכם, עם השורה שהצדיקה אותו.

02

סינן את הרשימה המקוצרת.

שיחה אמיתית עם כל מועמד. השאלות שלהם, הסטנדרטים שלכם.

03

קבע 6 ראיונות,
בלי פינג-פונג במייל.

יומנים, פאנלים ושינויים, בתוך הכללים שקבעתם.

04

רדף אחרי הפאנל
לכרטיסי ההערכה.

אף אחד לא רודף אחרי אף אחד.

שיחה אחת אחר כך.

הפאנל הסכים ביום חמישי. ההחלטה עדיין שלכם.

משרה פתוחה

המשרה נסגרה

Senior Backend
Engineer

ר. אמיר

תל אביב · משרה מלאה · נפתחה ביום שני

Senior Backend Engineer · תל אביב

אף אחד עוד לא קרא מועמדות.

שש שנים של Go ו-Postgres, והפאנל הסכים ביום חמישי.

ארבעים קורות חיים.
נקראו באמת.

גררו לרוחב. כל ציון מצביע על השורה שהצדיקה אותו.

הלופ

העבודה שאוכלת לכם את השבוע,
נעשית בלעדיכם.

כל החלטת גיוס עדיין שלכם.

01

כל מועמד נקרא באמת

ציון מול כרטיס ההערכה שכתבתם, עם השורה שהצדיקה כל ציון. החליפו עדשה וראו את הדירוג זז. ההחלטה עדיין שלכם.

איך הציון עובד
  1. ר. אמיר · Go, Postgres, Kafkaמקום 1, ציון 94
  2. א. פרץ · Go, gRPC, כוננותמקום 2, ציון 91
  3. מ. כץ · Kafka, Java, בלי Postgresמקום 3, ציון 88
02

הוא מכיר כל מועמד

כל קו"ח, הערה וכרטיס הערכה שאי פעם אספתם - כולל מי שאמר "תחזרו אליי בעוד חצי שנה".

ד. שרון · ויתרה עלינו במרץ

מתאימה למשרה שפתחתם ביום שני

03

שיחות סינון, לא טפסים

שיחה אמיתית עם כל מועמד - השאלות שלהם, הסטנדרטים שלכם.

איך נראית הכוננות אצלכם?

שבוע מתוך שישה, ושקט. אכתוב את זה בהערות.

04

והוא יודע למצוא עוד

כשהזרם דליל, תדריכו אותו כמו סורסר והוא חוזר עם מועמדים מדורגים.

senior backend, Go, תל אביב

12 התאמות, מדורגות לפי כרטיס ההערכה

05

אף אחד לא נשאר לחכות

דפי קריירה ממותגים, עדכונים שבאמת יוצאים, ומעקבים שנשלחים בזמן.

דף קריירה חי ל-4 משרות פתוחות

18 מועמדים עודכנו השבוע

06

ראיונות שמתאמים את עצמם

המועמד אומר כן והסוכן לוקח מכאן - יומנים, פאנלים, שינויים, בתוך הכללים שקבעתם. אף אחד לא רודף אחרי אף אחד.

ג' 10:00 · מאיה · מנהלת מגייסת

ג' 14:30 · תום · פאנל מערכות

ד' 09:00 · פאנל · סופי

שואלים.מאשרים.מגייסים.

כתבו את המשרה שאתם מגייסים לה. זו כל ההגדרה.

אבטחה שלא צריך לחשוב עליה

מוכן ל-GDPR, הצפנת AES-256 במנוחה, TLS 1.3 בתעבורה - וכל פעולה של הסוכן נרשמת, כדי שתוכלו לבדוק בדיוק מה הוא עשה.

למידע נוסף
חי בתוך הכלים שלכם

VScout בבית
בכלים שאתם כבר משתמשים בהם.

יומן, מייל, צ'אט, ATS, CRM. מחברים פעם אחת והסוכן מטפל במעבר, כך שהסטאק מרגיש כמו לופ אחד רציף.

Slack·VScout פרסם תקציר יומי ב-#hiringGoogle Calendar·VScout קבע ראיון ליום שלישי ב-15:00Outlook·VScout ניסח תשובת המשךNotion·VScout עדכן את כרטיס ההערכה של המשרהGreenhouse·VScout סנכרן מועמד לפייפלייןLinkedIn·VScout שמר 12 פרופילים לפרויקטZoom·VScout הוסיף את הפאנל ואת פרטי החיוג להזמנהHubSpot·VScout רשם את המועמד כאיש קשרSlack·VScout פרסם תקציר יומי ב-#hiringGoogle Calendar·VScout קבע ראיון ליום שלישי ב-15:00Outlook·VScout ניסח תשובת המשךNotion·VScout עדכן את כרטיס ההערכה של המשרהGreenhouse·VScout סנכרן מועמד לפייפלייןLinkedIn·VScout שמר 12 פרופילים לפרויקטZoom·VScout הוסיף את הפאנל ואת פרטי החיוג להזמנהHubSpot·VScout רשם את המועמד כאיש קשר

יומן ומייל

  • GmailGmail
  • Google CalendarGoogle Calendar
  • Outlook
  • Calendly

צ'אט צוותי

  • SlackSlack
  • Microsoft TeamsMicrosoft Teams
  • Google Chat
  • IntercomIntercom

וידאו וסורסינג

  • ZoomZoom
  • Google MeetGoogle Meet
  • LinkedInLinkedIn
  • GitHubGitHub

סטאק גיוס ו-CRM

  • Greenhouse
  • HubSpotHubSpot
  • SalesforceSalesforce
  • NotionNotion

אינטגרציות מותאמות בתוכנית Enterprise.

לתאם דמו
שאלות

שאלות הוגנות.

משהו נוסף - דברו איתנו.

מה זה VScout?

מערכת גיוס עם סוכן מובנה - ATS מלא שמאתר, מסנן, מתאם ראיונות ועוקב אחרי כל משרה פתוחה.

הסוכן מקבל החלטות גיוס?

לא. הוא עושה את העבודה השחורה ומראה את הנימוקים. הצוות שלכם מקבל כל החלטה.

VScout יכול להחליף את ה-ATS הנוכחי שלי?

כן - פייפליין, דפי קריירה, כרטיסי הערכה ואנליטיקה במקום אחד, עם מעבר חינם מכל ATS.

כמה זה עולה?

חינם לתמיד להתחלה. תוכניות בתשלום מ-$200/mo, 25% הנחה בתשלום שנתי. בלי כרטיס אשראי כדי לנסות.

המידע שלי בטוח?

מוכן ל-GDPR, מוצפן ב-AES-256 במנוחה וב-TLS 1.3 בתעבורה, וכל פעולה של הסוכן נרשמת כדי שתוכלו לבדוק בדיוק מה קרה.

כמה מהר אפשר להתחיל?

פחות מ-10 דקות מההרשמה ועד סוכן שעובד על המשרה הראשונה שלכם.

לשנות את הדרך
שבה אתם מגייסים.

המשרה הראשונה שסוכן מריץ, בפחות מ-10 דקות. תוכנית חינמית לתמיד, בלי כרטיס אשראי.

מוכן ל-GDPRכל פעולה של הסוכן נרשמתמעבר חינם מכל ATS
VScout - מערכת גיוס שעובדת בשבילכם | VScout